Информация о кадровом обеспечении ГАУ АО «МФЦ»
(по состоянию на 01.02.2023)
1) Порядок поступления на работу в государственное учреждение
Порядок поступления на работу в ГАУ АО «МФЦ» отдельными локальными нормативными актами не регламентирован. При приёме на работу в ГАУ АО «МФЦ» необходимо руководствоваться требованиями действующего трудового законодательства.
Соискатели могут направить свои резюме через Государственный Портал Работа России в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (https://trudvsem.ru/), а также на адрес электронной почты ГАУ АО «МФЦ» (info@mfc29.ru).
Начальники структурных подразделений ГАУ АО «МФЦ» при наличии вакансий обращаются к поступившим резюме соискателей и в последующем приглашают соискателей для прохождения собеседования по месту нахождения структурного подразделения ГАУ АО «МФЦ».
При соответствии соискателя требованиям, установленным нормами действующего трудового законодательства, и квалификационным требованиям по рассматриваемой должности, успешного прохождения собеседования, кандидатура соискателя согласовывается администрацией ГАУ АО «МФЦ».
Трудоустройство соискателей осуществляется согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
2) Сведения о вакансиях, имеющихся в государственном учреждении, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакансий, а также номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакансий
Сведения о вакансиях, имеющихся в ГАУ АО «МФЦ» размещаются и актуализируются через Государственный Портал Работа России в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (https://trudvsem.ru/).
Во исполнение Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», областного закона от 27.05.1998 № 74-16-ОЗ «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области» и изменений к нему, на 2023 год в ГАУ АО «МФЦ» установлена квота для приема на работу инвалидов на очередной календарный год в количестве 11 (одиннадцати) рабочих мест.
Данные сведения также размещаются и актуализируются через Государственный Портал Работа России в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (https://trudvsem.ru/).
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в рамках квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов по состоянию на 01.02.2023 г., а также квалификационные требования к кандидатам на замещение вакансий представлены в Приложении № 1 к Информации.
Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакансий: 8-8182-422-022 доб. 1122.
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: начальник отдела Федоровцев Александр Дмитриевич.
*Размещение информации содержащей персональные данные в разделе произведено во исполнение требований постановления Правительства Архангельской области от 3 ноября 2022 г. № 892-пп